【華南公司】年終考核促提升 砥礪前行謀新篇
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2022-01-07 00:00
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深圳訊(通訊員 錢聰 邱露佳)1月4至5日，公司黨委委員、紀(jì)委書記黃萍一行來(lái)到華南公司，開展2021年度綜合考評(píng)巡檢及勞動(dòng)競(jìng)賽暨“建工有我 我必建功”主題活動(dòng)第二次督導(dǎo)考核工作。分公司班子成員、機(jī)關(guān)部室管理人員及項(xiàng)目班子成員、職工代表等20多人參加本次考核會(huì)。
考核會(huì)上，黨支部書記潘俊威代表分公司作自評(píng)報(bào)告，班子成員依次對(duì)2021年度個(gè)人履職情況作述職匯報(bào)。隨后，考核組通過(guò)與部分干部、職工談話、檢查內(nèi)部資料、民主測(cè)評(píng)等方式對(duì)分公司各業(yè)務(wù)版塊進(jìn)行了充分地了解與深入地分析，并對(duì)目前存在的問題和不足提出了整改意見。
黃萍對(duì)華南公司在領(lǐng)導(dǎo)班子成員缺編的情況下，能夠克服困難完成各項(xiàng)指標(biāo)給予了充分肯定，并對(duì)華南公司2022年工作提出了 “四高一加”的建議：即“高站位”，高站位積極融入大灣區(qū)市場(chǎng)，領(lǐng)導(dǎo)班子要對(duì)市場(chǎng)項(xiàng)目全面分析帶頭敢闖、敢干、敢試，站在國(guó)家層面、 集團(tuán)層面考慮公司在大灣區(qū)的突破發(fā)展;“高水平”，高水平規(guī)劃華南公司自身的“十四五”發(fā)展規(guī)劃對(duì)應(yīng)策略;“高品質(zhì)”，高品質(zhì)加強(qiáng)分公司班子及項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)，引進(jìn)一批、培養(yǎng)一批優(yōu)秀人才; “高標(biāo)準(zhǔn)”，高標(biāo)準(zhǔn)提升風(fēng)險(xiǎn)管控能力，狠抓遺留問題、規(guī)避法律訴訟以及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問題;“加”，加大對(duì)歷史遺留問題的處理力度。
此外，考核組一行還到項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行巡查。黃萍對(duì)項(xiàng)目部年前工作提出三項(xiàng)要求:一是確保農(nóng)民工、員工的工資發(fā)放,做好資金計(jì)劃,確保過(guò)放心年;二是繃緊安全繩不松懈，抓好安全生產(chǎn)工作,對(duì)安全隱患全面細(xì)致排查，確保平穩(wěn)度過(guò)春節(jié);三是牢記國(guó)有企業(yè)員工身份,潔身自好，杜絕違紀(jì)違法事件。
程長(zhǎng)明表示，華南公司在經(jīng)營(yíng)方面，還有潛力可挖掘，對(duì)此，他對(duì)華南公司接下來(lái)的工作提出以下幾點(diǎn)建議：一是強(qiáng)化“企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念頭”，要重點(diǎn)做好大灣區(qū)經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)分析，深化有體系、有彈性、有高度、有格局的大經(jīng)營(yíng)概念，對(duì)標(biāo)行業(yè)區(qū)域內(nèi)先進(jìn)企業(yè)，提高經(jīng)營(yíng)站位。二是抓好“人才隊(duì)伍建設(shè)”，加強(qiáng)全員素質(zhì)和能力提升，增加激勵(lì)和提拔優(yōu)秀員工的機(jī)制和辦法;改善基層員工的待遇，在市場(chǎng)人才獲取方面具備一定競(jìng)爭(zhēng)力。三是把好“風(fēng)險(xiǎn)防控關(guān)卡”，借款金額和展期需要加強(qiáng)管理和控制，現(xiàn)金流把控要逐步進(jìn)入穩(wěn)健、健康的模式;同時(shí)加快歷史遺留問題處置和債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控落實(shí)工作。
潘俊威代表分公司作表態(tài)發(fā)言：感謝考核組對(duì)華南公司年度工作成績(jī)的肯定以及提出的建議和殷切的希望，在今后的工作中定將主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，積極開拓和堅(jiān)決鞏固好粵港澳大灣區(qū)的經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)，敢創(chuàng)新、重突破，做好分公司十四五戰(zhàn)略規(guī)劃工作部署，細(xì)化好2022年的工作計(jì)劃，力爭(zhēng)做大做強(qiáng)華南公司。
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